Empleos | SITA

 

Lideramos una de las industrias más excitantes y avanzadas del planeta. Individualmente podemos lograr mucho, pero juntos llegamos mucho más lejos.

 

En SITA estamos determinados a facilitar los viajes aéreos en cada etapa del camino. ¿Es usted una persona valiente? ¿Osada? ¿Curiosa? ¿Pionera o innovadora? ¡Únase a nosotros y sea parte del futuro!

Nuestra comunidad

En SITA formará parte de una verdadera comunidad global, con colegas de todas partes del mundo que abarcan 140 nacionalidades. Esto le brindará la oportunidad de trabajar en un entorno realmente internacional.

SITA Accelerate - Programa para graduados/pasantes

Nuestro negocio se relaciona con el futuro: el futuro de la tecnología, la innovación y los viajes aéreos, pero también su futuro.

Nuestro programa de desarrollo para pasantes y graduados, ACCELERATE, ha sido diseñado para graduados universitarios actuales y recientes que quieren trabajar en una variedad de funciones técnicas o de otro tipo.

Nuestra gente

  • Andrea Sottoriva
    Ginebra, Suiza
  • Gustavo Romero
    Montreal, Canadá
  • Cassandra Brown
    Atlanta, EE. UU.
  • Rob Schorn
    Vancouver, Canadá

Historia de SITA

La historia de SITA comenzó 70 años atrás. Hoy, lideramos una de las industrias más excitantes y avanzadas del planeta; la industria del transporte aéreo.

Nuestra cultura y nuestros valores sustentan todo lo que hacemos en SITA:

    • Trabajamos para el cliente: logramos que todo se concrete, asumimos la responsabilidad y hacemos lo correcto
    • Simplificamos la tarea: hacemos que todo sea más simple, rápido y fácil para todos
    • Trabajamos juntos: creemos en el poder de la unión y en todo lo que se puede lograr al trabajar en conjunto
    • Damos lo mejor: siempre buscamos mejorar, mantener la curiosidad e impulsarnos a aprender, adaptarnos y crecer

Individualmente podemos lograr mucho. Pero juntos llegamos mucho más lejos. Es por eso que SITA se esfuerza siempre por brindarle a nuestra comunidad nuevas formas de colaborar, para que cada persona y cada componente del entorno de los viajes aéreos trabajen mejor y con más facilidad. Eso es lo que nos impulsa a hacer realidad nuestra visión: facilitar el viaje aéreo en cada etapa del camino.

Una diferencia real

SITA es una organización global en una industria compleja y de ritmo acelerado. Reconocemos la necesidad de adaptarse y cambiar en respuesta a diferentes condiciones. Los mismos valores se aplican al interés que ponemos en nuestros programas sociales y ambientales.

Un mundo de oportunidades

Ser parte de SITA significa trabajar con los mejores de la industria, ampliar los horizontes y formar parte de una empresa realmente global. Nuestro alcance mundial, nuestra amplia cartera y nuestra posición líder en la industria brindan innumerables oportunidades para desarrollar aptitudes en el trabajo mismo y también por medio de capacitaciones de primer nivel. En cada uno de los 135 países en los que trabaja nuestra gente, nos aseguramos de ofrecerles a todos reconocimientos y beneficios competitivos y relevantes en cada ubicación.

SITA brinda oportunidades de empleo equitativas

SITA no establece ningún tipo de discriminación por edad, raza, color, credo, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil, condición de veteranos protegidos o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o federales.

SITA sostiene el compromiso de garantizar oportunidades de empleo equitativas y acceso equitativo para las personas con discapacidades. SITA ofrece un lugar en condiciones razonables para las personas calificadas que presenten una discapacidad, a fin de que esas personas puedan cumplir con las funciones esenciales del cargo que ocupan o al que quieren acceder.

La política de oportunidades de empleo equitativas de SITA se aplica a todas las prácticas y acciones de empleo, lo que incluye de forma no taxativa la búsqueda de personal, el proceso de solicitud de empleo, los exámenes y pruebas, las contrataciones, la capacitación, las medidas disciplinarias, los montos de pago u otras remuneraciones, los ascensos, las categorías, transferencias, reasignaciones y promociones.

La información de contacto para comunicarse con el director de cumplimiento de oportunidades de empleo equitativas de SITA es la siguiente: hr.amer@sita.aero .

Si usted tiene una discapacidad y requiere un lugar en condiciones razonables para completar una parte del proceso de solicitud de empleo; o bien, si tiene capacidad limitada o una imposibilidad para acceder o usar este proceso de solicitud de empleo en línea y necesita un método alternativo para presentar su solicitud, puede enviar un mensaje de correo electrónico a TalentAcquisition-Assistance@sita.aero y solicitar asistencia.

Como parte de su política de oportunidades de empleo equitativas, SITA también implementará medidas de acción afirmativa según los requisitos de las leyes y los decretos ejecutivos vigentes, a fin de garantizar la introducción en su fuerza de trabajo de personas pertenecientes a minorías, mujeres, veteranos discapacitados, veteranos recientemente separados de servicio, otros veteranos con protección, veteranos con medallas de servicio de las fuerzas armadas y personas discapacitadas con calificaciones adecuadas, además de tener en cuenta a estas personas para oportunidades de ascenso.

Los empleados y solicitantes de empleo no serán objeto de acoso, intimidación ni ningún tipo de represalias por ninguno de los siguientes motivos: (1) haber presentado una queja; (2) haber ayudado o participado en una investigación, revisión de cumplimiento, audiencias u otras actividades relacionadas con la administración de leyes federales, estatales o locales que requieran oportunidades de empleo equitativas; (3) haberse opuesto a actos o prácticas ilegales en virtud de las leyes federales, estatales o locales que requieren oportunidades de empleo equitativas; o bien (4) haber ejercido cualquier otro derecho legal protegido por las leyes federales, estatales o locales que requieren oportunidades de empleo equitativas.

Las políticas mencionadas anteriormente serán revisadas periódicamente por los supervisores y se ejecutarán de forma adecuada. Es la responsabilidad de cada uno de los supervisores de la empresa verificar la implementación afirmativa de estas políticas a fin de evitar cualquier tipo de discriminación en el empleo. Todos los empleados deben brindar reconocimiento a estas políticas y colaborar con su implementación. La violación de estas políticas se considera una ofensa disciplinaria.

El director de acción afirmativa ha sido asignado para dirigir y supervisar la implementación de procedimientos de personal como guía de nuestro programa de acción afirmativa en SITA. Si desea realizar consultas, comuníquese con hr.amer@sita.aero

Acerca de SITA

Volver al principio
Conéctese con SITA